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Na FAJOLCA o curso de Ciências Contábeis tem como missão formar profissionais hábeis e competentes, com uma visão holística, sistêmica e empreendedora, compreendendo a realidade das organizações na promoção do desenvolvimento econômico e social, bem como o seu papel como agente de mudanças, respeitando as leis, as instituições e os seres humanos, fundamentando-se na conduta ética e responsabilidade social.

2.1 OBJETIVOS GERAIS

Buscar de forma contínua, por meio da integração entre pesquisa, ensino, extensão, teoria e prática, a formação de profissionais competentes para o exercício de suas funções, desempenhando-as de forma ética e com responsabilidade social, exercitando a cidadania em sua plenitude, contribuindo para o bem-estar da sociedade, interagindo em seu nível sócio-econômico-político. Para atingir estes objetivos o profissional deverá absorver conhecimentos técnicos específicos de Ciências Contábeis, bem como outros conhecimentos das ciências afins, visto que o curso também prevê a formação generalista. O curso realça a importância da atualização do profissional visando mantê-lo informado sobre as constantes alterações que ocorrem na área contábil. No mundo dos negócios, as transformações estão ocorrendo rapidamente, modificando a forma de gerenciamento das informações nas empresas, que agora necessitam de profissionais com muita versatilidade e habilidades para interpretar os fenômenos que impactam nos resultados do negócio. O Profissional Contábil deve ter competências para atuar neste mercado em crescente transformação, com habilidades competência nos assuntos econômicos, tributários, organizacionais e comportamentais, conseguindo direcionar as suas conclusões com o conhecimento da Ciência Contábil. A realidade de mercado hoje exige um profissional pronto para assumir novas responsabilidades. Mais do que apenas registrar os atos e fatos da empresa, o profissional deve contribuir no processo decisório para que empresa atinja seus objetivos e mantenha-se em continuidade. Para desempenhar essas funções, sua formação hoje deve conter noções sólidas de finanças, economia e gestão, mas, também, de ciências humanas, ética e responsabilidade social. No Brasil, a Ciência Contábil está passando por um período de grande transformação, em decorrência da Lei 11.638/07 (nova Lei das Sociedades Anônimas), que abriu caminho para o País adequar a sua contabilidade de acordo com as regras e critérios contábeis internacionais, a partir de 2010. A nova Lei tem como um de seus principais objetivos a modernização e harmonização da legislação societária brasileira com os melhores princípios e práticas contábeis internacionais, adequando o Brasil aos sistemas contábeis mais utilizados e aceitos no exterior. Fato que muitos especialistas e profissionais da área consideram como sendo o mais importante desde a criação da Lei das Sociedades Anônimas, a Lei 6404 de 15 de dezembro de 1976.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Capacitar tecnicamente o aluno para exercer com competência a habilitação de Contador.
            Formar o Contador generalista para atuar em todas as áreas das Ciências Contábeis e áreas afins. O graduado deve ser um especialista na área em que atua, mas também deve ser um generalista em relação:

1. As demais funções da mesma empresa, para entender e controlar o impacto de cada evento em toda a organização e.
2. À macro economia nacional e internacional, pois, será sempre neste contexto que a empresa em que atua estará inserida; 

 Proporcionar aos alunos, através do Estágio Supervisionado, um ambiente empresarial autêntico do sistema contábil informatizado e diminuir a dicotomia entre teoria e prática. 

As constantes transformações sociais, econômicas e tecnológicas, bem como a crescente interdependência da economia mundial acentuam o processo de globalização exigindo, assim, um novo perfil para a profissão contábil. A Contabilidade é a principal linguagem dos negócios e está fundamentada na formação de profissionais que possuam a visão do todo interconectado sem perder a especialidade. O Contador deve conhecer uma determinada área de atuação com uma sólida visão interdisciplinar, tendo capacidade de perceber os fenômenos organizacionais, econômicos e financeiros dentro de uma lógica de atuação e poder fornecer informações e análises sobre a gestão das empresas dando suporte aos mais variados tipos de usuários e auxiliando no processo decisório.

3.1 – Posturas e Valores
A relação de posturas e valores que os egressos em Contabilidade deverão apresentar para a constituição do perfil profissional são as seguintes:

1. Adaptabilidade
2. Ambição
3. Aparência
4. Audácia
5. Auto-confiança
6. Criatividade
7. Delegação
8. Estabilidade Emocional
9. Ética
10. Inovação
11. Intuição
12. Liderança
13. Motivação
14. Negociação
15. Ousadia
16. Planejamento
17. Pontualidade
18. Responsabilidade

Um profissional de Contabilidade deve ter sólido embasamento teórico-prático, com responsabilidade social e voltado para as novas exigências de atuar num mercado altamente competitivo e em constante transformação.
Nesse sentido, o perfil profissional desejado deve revelar a responsabilidade social dos egressos e sua atuação técnica e instrumental articulada com outros ramos do saber, evidenciando o domínio de habilidades e competências inter e multidisciplinares. A formação exige o desenvolvimento de uma percepção crítica da realidade e dos fenômenos organizacionais.
É necessário preparar o aluno para ingressar no mercado de trabalho, o que não significa torná-lo um mero reprodutor de técnicas. A Contabilidade abrange uma visão de apoio a gestão, arbitramento do conflito distributivo e apoio a tomada de decisão, revelando a necessidade de um aprendizado contínuo e visão interdisciplinar.

3.2 Competências e Habilidades

Diante disso, o curso de Contabilidade da FAJOLCA deve possibilitar que o egresso revele as seguintes competências:

1. Compreender o meio social, político e econômico numa perspectiva globalizada e suas influências nas atividades profissionais;
2. Aplicar adequadamente o ordenamento jurídico nas atividades profissionais.
3. Conhecer, utilizar e aplicar com propriedade os conceitos e técnicas pertinentes à Ciência a fim de dar subsídios aos usuários das informações em suas decisões, planejamentos, controles e prestação de contas aos usuários da informação contábil;
4. Desenvolver trabalhos e pesquisas de análise econômico-financeira, auxiliando e participando dos processos decisórios para otimização dos resultados das organizações;
5. Possuir boa capacidade de comunicação oral e escrita, produzindo demonstrativos e relatórios e apresentando pareceres e análises para os usuários, dentro dos padrões de qualidade exigidos;
6. Utilizar ferramentas matemáticas, estatísticas e da informática para otimização dos resultados das suas tarefas;
7. Desenvolver, analisar e implantar Sistemas de Informação Gerenciais;
8. Possuir raciocínio lógico, analítico e crítico para estabelecer relações formais e causais entre fenômenos;
9. Ter postura ética, moral, crítico-analítica e consciente de sua responsabilidade social no desempenho da sua vida pessoal e profissional.
10. Criatividade e iniciativa: percepção para encontrar novos meios de solucionar problemas e aprimorar vantagens, buscando melhorar constantemente os resultados obtidos;
11.  Auxiliar os gestores no processo de tomada de decisão: responsabilidade e autonomia para tomar decisões assertivas em tempo hábil baseando-se nos conceitos de eficácia, eficiência e efetividade;
12.  Espírito de equipe: disposição e interesse em cooperar com demais membros nos trabalhos realizados em equipe, relacionamento interpessoal e força motivacional para a união e integração da equipe;
13. Apresentar conhecimentos técnicos e científicos necessários para a gestão;
14.  Ser competente para tomar iniciativas mediante análise crítica da situação da empresa em que atua, influenciando nas transformações e recomendando o que julgar necessário para as demais áreas;
15. Capacidade de relacionar o conhecimento existente nas diversas áreas;
16. Necessidade do aperfeiçoamento contínuo para acompanhar as alterações, modificações e legislações específicas relacionadas ao profissional de Contabilidade;
17. Capacidade de relatar informações que suportem a tomada de decisão em diversos níveis: internos e externos.

DARLAN OLIVEIRA BEZERRA

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